日期：2012-09-05 10:11:59

七十七、南京！南京！

鋼廠專案的第四次考察大獲全勝。呂專家寫了很長的一個報告遞給了籌備組，廠長看了報告放出風來，東北設計院如果沒有好的辦法，就不要進行汙水專案的設計了。

至此，鋼廠專案正式柳暗花明，眾人歡慶。

都說沒有打下大雁就討論各人該分那一塊肉的做法很愚昧，但人人都避免不了這種愚昧。人應該是崇尚精神的動物，所以一有希望就忘乎所以。

師父和老闆正式敲定了來京開會的時間，主要討論如何進行專案具體操作，其實就是利益上如何分配。老闆弟弟和總經理都非常關注，因為這關係到他們的切身利益。這個時候，如何更進一步已經無人去實質性的關心了，大家都想著如何實現自身利益的最大化。

老闆肯定會關心專案是否真正能成功，但他得到的資訊都是專案已然成為囊中之物。在那個時候，我特別想說必須搞定廠長，只有他能將整個局勢扭轉過來。

但我始終沒有開口，因為搞定廠長是個有技術難度的事情。總經理搞不定，那就表明除了老闆之外無人能搞定。而老闆，丟不起那人。

很多時候，樂觀情緒是有妥協性的。搞不定某方面，就徹底迴避，之後看著別的方面的欣欣向榮對未來有信心。很多在大大小小的公司搞專案的人，大抵如此。因為老闆崇尚合同，而打工的，只關心老闆對自己的看法，這個看法關係到利益的分配。而看法來源於對事情的彙報，一個報喜不報憂的人和一個報憂不報喜的人，誰能在老闆面前得分。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理網頁】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

使用【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟並收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通網路。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)