“第五個要素也是最重要的因素，因為這和培訓的有效性直接有關係，也是培訓目的達成的證據，就是培訓的附件。這包括培訓考試卷、培訓效果評估、培訓主題評述、培訓效果跟蹤紀錄等，這些資料是證明培訓效果的最佳證據，所以要引起足夠的注意。這個問題上，我們最大的問題是形式太單一，有一半是考試，一半是培訓效果評估，其實，有實踐性的培訓，也是要注意跟蹤，只不過，Follow Up起來難度比較大而已。”

我說：“聽你說起來，好象我們的培訓記錄的問題比較大啊，看來要進行顛覆性的革命了。”

Summer說：“其實也沒有那麼嚴重了，只不過，我看到這些問題是現實存在的，改善起來難度又不大，何不試試呢？”

我說：“Summer，我很高興聽到你的想法和改善意見，其實，這些問題原本就是存在的，只不過從來沒有出過問題，大家也習以為常熟視無睹了，而事情往往就是在這樣被認為沒有問題的情況下慢慢變壞的，只有象你這樣的的初生牛犢才能提出這樣有朝氣的意見，比起來，我們就象老官僚似的，需要被Remind和Worn一下啊。慚愧！”

【分析案例掌握技巧】

1.培訓記錄五大要素

1.1第一個要素，是培訓通知。

1.2第二個要素，是培訓的現場表，即培訓簽到表。

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