日期：2014-02-23 19:02:09

非常抱歉，週末跟客戶搞活動，所以沒什麼時間來寫，另外正如前面某位朋友所說，很快要寫到後面進入外企之後的內容，由於涉及到現在的工作，也在考慮哪些可以寫，哪些不能寫，稍微有點糾結，所以後面的內容可能會寫的慢一點。

看到前面部分朋友關於工資的言論，想到一個我自己親身經歷的比較搞笑的事情。大概06年底07年初的時候，當時跟一個朋友談到工資的問題。這個朋友一直是在民營企業工作，當時已經是一家100人左右規模的民營企業的市場總監，然後他非常肯定的跟我說，那些號稱工資上萬的人肯定都是在吹牛，因為他覺得他自己混的挺不錯了，手下幾十號人，也不過才8000月薪。

然後同樣是這位朋友，2010年左右換了家公司，然後當時月薪是1萬元，然後當時他在公司內有兩個選擇，一個是從事A部門，傳統的硬體銷售，沒有技術含量，但是可能有不少灰色收入，另一個是B部門，公司的新業務，技術含量很高，但是沒啥灰色收入。當時我們聊天的時候，我個人建議他去B部門，因為那是他們公司的戰略發展方向，而且個人能透過這個過程建立在行業中的地位，他自己也認可，但是他有他的顧慮，一是目前收入會比較少一些，二是要學習新的業務，他擔心自己跟不上。最後他選擇了去A部門，短期內確實混的很不錯，透過回扣等一年下來能拿到50萬以上。但是後來我還是勸他思考一個問題，A部門是眾所周知的逐漸淘汰的業務，雖然眼前有收入，但是他年齡也不小了，如果現在不能在一個市場前景好、主流的業務上站穩腳跟，到時候該怎麼辦？可惜忠言逆耳，最後他還是聽不進去，繼續每天樂此不疲的收回扣。

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