日期：2014-02-24 23:11:37

嗯，今天出了點臨時的狀況，本來準備晚上多更新一點的，只能趁睡前抓緊點時間來寫一小段。

如果把lz到目前為止近15年的工作經歷做個劃分的話，在進入目前這家公司之前呆過的4家公司是一個階段，從1999年9月到2007年7月，差不多8年，2007年7月至今，一直為一家同一家外企服務，7年多，兩個階段正好各佔一半時間。

第一個階段，總體來說混的比較失敗，前4個要麼是創業型的小公司，要麼是夕陽產業，公司制度不成熟，沒有企業文化，沒有戰略規劃，很多事情都是老闆一句話決定。前面有朋友說羨慕我運氣好，也有身邊的朋友這麼說，總是在關鍵的時候有人出手相助。但是從我個人的經歷來說，前8年得到不少領導的賞識和幫助，但是還不是混的很慘？

從我個人的意願來說，我更願意在一個不需要依靠別人特別的賞識，而是依靠企業、組織成熟的文化、制度，依靠公平、有序的競爭，讓有能力的人能夠自然而然的出頭，而不是寄希望於關係或者特殊的對待，這樣的環境當中工作。

關於第二個階段，正好這裡集中回覆一下前面很多朋友的疑問：

第一，樓主是以高中學歷應聘這家外企的軟體工程師的職位，不是一上來就是總監，羅馬也不是一天就能建成的是麼？

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