但是後來銷售副總和我做了一個深入的溝通，讓我信心滿懷，宅心仁厚地對我說,因為寶山那家店外面一直做不過競爭對手，失去很多市場份額！公司覺得需要一個更優秀的人去管理，公司開會通論後還是覺得給我一個機會讓我去嘗試，比較合適，也相信我能夠做好！

我那時候也，不管她是因為給我鼓勵才這樣說，還是真的如此，那時候剛從學校出來，人很單純，只知道覺得被她弄得滿腔熱情！

溝通完以後，你知道我當時那個狀態，一邊坐車去上任的路上，一邊不斷在心裡吟唱嶽老先生的《滿江紅》，

那種激情！在我眼中，公司就是“大宋”！我就是“岳飛”！對手就是“匈奴”！以前被“金”奪走的市場份額就是“靖康恥”！ 我收復失去的市場份額就是“臣子恨”!

我是鐵了心要去帶著員工“餐胡虜肉”，“飲匈奴血”的

怒髮衝冠，憑欄處瀟瀟雨歇。

抬望眼，仰天長嘯，壯懷激烈。

三十功名塵與土，

八千里路雲和月。

莫等閒白了少年頭，空悲切。

靖康恥，猶未雪；

臣子恨，何時滅！

駕長車踏破賀蘭山缺。

壯志飢餐胡虜肉，

笑談渴飲匈奴血。

待從頭收拾舊山河，朝天闕

日期：2009-9-17 11:01:00

去寶山上任第一件事情當然是交接。

交接過程除了日常事務的交接，最重要的監審部關於資產的審計，公司在這方面的管理非常嚴格，如果審計出來任何資產的差異，是要求店長能夠提供責任人，不能提供責任人的任何差異，都是由監審部出審計報告給人事部和財務，在店長的當月工資扣除，當月工資不夠累計下月，還是不夠繼續累積，直到扣完。

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