日期：2013-08-24 20:09:19

“下面請參加競聘人員，按照以上的次序，一一上臺”

說完，張涵棟用手擦了擦額頭的汗珠，走下了主席臺，皮特見狀，操著生硬的普通話說道，張總看來您以後要多鍛鍊身體了啊。

張涵棟，臉上訕訕一笑，唉，就這把年紀了，還鍛鍊個什麼勁，再過幾年就要退休享福去了。

主席臺的幾個領導，均哈哈一笑，原本緊張的氛圍，瞬間變得有點緩和。

日期：2013-08-26 01:30:01

參加競聘的員工，開始一一上臺向競聘崗位發起衝擊。

klkh採用特殊崗位競聘制，已經有多年的歷史，這種競聘方式，能提供給許多進入公司員工一個真正公平、公開、公正的競聘舞臺，而且這種方式的選拔制度，早已深入外企的骨髓，國內企業大多是很難做到的，這也是外國企業與國內企業的差距之一吧。

競聘崗位制度，大多數國內企業也會做，不過一般都會流於形式，真正的人選其實早已內定，可悲，我們只學到了其表，沒有學到其神。

日期：2013-08-26 01:36:12

Klkh銷售總監秘書一職，一共參加競聘的人有17名，每一個競聘者，演講都很精彩，但是在領導提問環節，大多數人稍顯慌亂。

殊不知，klkh領導提問，並不是要求你回答的多完美，多正確，其實是在考察你的應變能力、處理問題的方式、思考問題的角度、知識面的寬泛與否、個人的修養、品質、忠誠度等等。

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