高峰受益匪淺的點了點頭。

日期：2013-07-13 20:04:52

林溪說：“《女神追求五步曲》第三步：真心表白，非你莫屬。知道女神為什麼對追求者有很多要求，甚至是一些稀奇古怪的要求嗎？”

高峰沒想過這個問題，搖了搖頭。

林溪說：“女神自然有很多追求者，選擇你意味著要放棄其它所有的追求者，這就是機會成本。女神提出的各種要求，就是為了考驗追求者對自己是不是絕對的真心。只有讓女神感到你值得依賴，她是你的唯一後，才會願意和你牽手。公司招聘也是如此，一個新人加入公司都需要一定的適應期才能為企業產生價值，而大學生適應期的時間往往更長。穩定性是企業招人時考慮的重要因素，有時甚至是決定性因素。如同現實中很多大美女的另一半可能有礙觀瞻，但是人家穩定性高，可以一生一世無怨無悔的陪伴在美女身邊，終身不跳槽，哈哈。”

高峰也被林溪的話逗樂了，哈哈大笑了起來。

平復了下情緒，林溪繼續說：“所以，面試官經常會問，為什麼會選擇我們企業？我們的職位哪裡吸引你？你對自己未來的職業生涯是怎麼規劃？如同女神經常問她的追求者，你為什麼喜歡我？你喜歡我哪裡？你喜歡什麼樣的女孩子呢？咱們在一起後，你如何規劃咱們的未來？你的回答一定要讓面試官感覺到，他們的職位是你的唯一，否則的話，等待你的很可能就是出局。HR一般都會問你對我公司有哪些瞭解？其實也是測試候選人意向度的方式，你能想象一個對企業都不瞭解的候選人，可以在企業裡很穩定的工作嗎？除非他找不到更好的選擇。我在面試GK的之前，我從網上查閱各種GK的資訊，包括GK今年規劃新建分公司的訊息。當我給HR介紹我瞭解的GK公司的資訊時，我感覺HR不斷的點頭。我想我的回答，應該為我加分不少。”

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