日期：2013-12-04 16:47:15

第040問：你知道什麼是ER嗎？

【案例】：

Stone事件最後以他的離開為結局，儘管我們想盡了辦法想讓他留下來，但由於他和David Wang的矛盾已經很深刻，無法調解，而且不管換到哪個部門，都和David抬頭不見低頭見，最終，我只好在Stone的離職申請單上籤了字。

Vivian和Jackie都有點Unhappy和Upset，本來去年表現最出色的員工，結果不到一年就離開公司。雖然直接責任人是David，但HR也沒有履行好自己的職責，如果當初我不那麼遷就David，也許Stone還是我們最好的員工。

看到Vivian和Jackie陰鬱的臉色，Summer也不敢太活躍，倒是Vivian說：“看你嚇的，連話都不敢說了。不過，你現在知道，ER不好做了吧？”

Summer愣了一下，但很快反應過來：“是啊，Stone被不當提拔，本質上是ER的事，前幾天老闆給我講績效管理，所以我老是悶在績效管理的圈子裡出不來。接下來，老闆該給我講講ER的事情了吧？記得以前老闆說過，ER就是Employee Relationship，即員工關係對吧？”

她在說這話的時候，眼睛望著英語專八的Vivian。Vivian說：“是的，但員工關係不是件輕鬆活，遠不是E和R兩個字母能夠涵蓋的。”

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