於是我就把地點選在了我們工廠，目的是想讓Summer來主持和組織這個培訓。我告訴她，拿不準的問題一定要事先問下Jackie，或者直接來問我。

Summer有點緊張，說：“這位跨Bu的培訓我連參加都沒有參加過，讓我組織有一定難度啊。”

我說：“就組織培訓而言，跨不跨BU沒有任何區別。你以前車間員工怎麼組織的培訓，這次也怎麼組織。”

Summer壯了壯膽，回去起草了一份培訓通知，我看了下，說了自己的幾點意見：“第一，培訓通知先不用寫英文的，先用中文寫清楚了；第二，你只寫了時間地點，但人家遠道而來，住宿問題怎麼辦？是我們解決，還是要他們自己解決？交通問題又怎麼解決。”

Summer想了想，又到自己的座位，20分鐘之後，重新在Recycle Paper上起草了培訓通知：

各位同事：

茲定於XXXX年XX月XX日（星期X）舉行“員工關係背後的法律關係”培訓，現就相關細節通知如下。

時間：XXXX年XX月XX日（星期X）9：00－16：00，共計7小時。

地點：AN化工（浙江）有限公司（後附具體地址）

培訓師：Herry Fu （AN化工華東區人力資源經理）

培訓聯絡人：Summer Xia （電話XXX，手機XXX，郵箱XXX）

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