日期：2013-08-01 01:48:17

最高養老金也應該有一個標準。比如不高於當地社會平均工資的二倍，這也是為了保證公平，一方面確保養老金的實際功用（及養老性支出，而不是奢侈性消費支出）。注意，這也會造成差距，甚至最低和最高差至十倍，但這樣是為了更大的公平和養老體系的健康發展，因為一個按規定每月繳納一定比例的人員繳納金額可能差距巨大，本身就可能一個人不繳納或只繳納幾元幾十元，而另一個人一個月繳納上萬甚至數萬元，如果讓他們退休後領取一樣或相差無幾的養老金，會讓社會變成均貧富的社會，極不利於社會的持續發展，給養老金體系帶來巨大的漏洞和隱患。（關於這一點，請大家仔細思考，切勿隨意瞎噴）

日期：2013-08-01 02:10:51

那麼，合理的養老金體系應該由以下三部分構成，一、國家強制要求按比例由個人、企業、國家三部分繳納並退休後由國家統一發放的養老金（全國一盤棋，單軌制），體現社會統籌養老性，這其中要降低企業繳納部分（降低企業成本），提高國家繳納部分，達到至少50%的替代率。隨著國力增長和個人所得稅制改革可適當逐步增加。二、商業保險機構的養老金，個人高收入者如果認為國家的最高養老金較低不足以維持原較高生活水準，可個人另行繳納商業養老保險，並在退休後由商業養老保險機構發放。三、國家對於特殊人群、特殊職業的養老金補貼，如對於殘疾人、生活困難人群的補貼，如軍人、烈屬、高危職業者、公職人員等（這點大家也不要噴，這個問題很大，我今後還會就公職人員的收入的合理制定原則單獨發帖說明其合理性），但這種補貼要經過科學測試，明確規則並嚴格執行。

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