那麼是不是職場溝通真的就像打情罵俏那樣簡單呢？這個問題的答案——我想每一個在職場中摸爬滾打的戰友們心裡都很清楚——肯定是“說得容易做到難”，能夠成功達到目的的職場溝通都是經過深思熟慮的。那種不假思索就大放厥詞的行為只能說明溝通者的語言跑得比大腦快，當然這種語言的快與動車的快有的一拼，結局也有相似性，雖說信口開河的直接效果沒有甬溫動車接吻那麼驚天動地，但是其後發制人，往往在溝通之後的日子裡讓貿然胡說者生不如死。

這就是職場，這也就是職場溝通的魅力所在。想要在職場溝通中達成所願，那麼就務必把握好時機、場合與技巧，而這一切的前提是要有著比較宏觀的視野 和必要的社會閱歷，這也正是本條鐵律的價值所在。

日期：2011-08-12 07:51:14

有一個朋友在浙江義烏的某家外貿公司從事工藝品進出口工作，他提供了一個在自己公司發生過的真實案例，一個同事D先生與老闆的提薪交流堪稱交流敗筆的經典之作，在此簡單敘述一下過程，供職場朋友們探討。

D先生2005年大學畢業，進入義烏這家外貿公司做外貿跟單員，根據業內規矩，除了工作底薪以外，他的主要收入源自業務提成。D先生的運氣不錯，義烏是國際小商品集散地，國際貿易量一直在穩步上升，從2005年到2008年上半年，外貿進出口增勢迅猛，D先生的收入也是水漲船高逐步攀升，他在福田大廈旁邊的高檔小區按揭了住房，女朋友也從紹興來到了義烏，這一切看起來是如此的美好，幸福生活就此展開。

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