日期：2014-10-11 08:51:15

說以下的人和事，並不是想說明一些什麼問題， 而是把一些經歷說出來，讓想對這個行業瞭解的童鞋有個參照， 談不上什麼經驗。也談不上有什麼意義，自行理解吧。

在做這個運維專案，除了知道國企的做人做事原則，還有就是公司對每個專案人員薪水分配的瞭解。然後在招人的過程中，遇到了形形色色的各種“牛”人。下面提到一個在招人過程遇到的一個很“牛”的人。沒有貶低這位大哥的意思，只是覺得，讓大家感受一下我們有好多在一些私人廠裡做所謂硬體、軟體維護人員的辛酸，他們工作量可能很大，薪水卻可能很低。我不知道這種安裝印表機、安裝作業系統，維護一下公司區域網，維護一下資料庫的人員算不算是IT人員。也讓想進入這一塊的童鞋有個心理準備吧，有好多揹著手提上班的IT人士，其實沒有你們想象中的那麼風光。不要以為掌握了一門技術就可以養妻活兒，有時候，真的不一定的。不過餓不死，這是肯定的。

做這個國企的運維，最難的還是招人了，總是不齊人，不是招不到，就算招到了，不是自己受不了走了，就是客戶說不滿意不要，實在不行就找個理由，直接讓公司換人。本來公司招這個人進來就是做這個專案的，如果客戶不要，公司又簽了合同，剛來1個月或者幾個月，解約吧，不是很道德，人家可能其他公司都不去，就來你這家了，對吧。但是不解約吧，又沒地方放。總之就會讓客戶搞得你兩邊不是人。

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