一直以來，葉秋對托特納姆熱刺的目標都沒有改變過，那就是將這支北倫敦的球隊打造成一支可持續性發展的頂尖豪門強隊。

圍繞著這一個目標，葉秋做了很多很多事情，例如竭盡全力，甚至不惜年年賣掉巨星也要維持球隊的健康財政，例如過去幾年連續大手筆投入購置多個房地產開發專案，還有就是加大力度扶持球隊的商業開發和青訓梯隊建設等等。

托特納姆熱刺的球探網路在當今足壇也都算是數一數二的，再加上穆恩體育服務公司的龐大資料庫的支援，使得托特納姆熱刺的球探網路可以隨時隨地物色到最新的人才，這主要集中體現在球隊一年兩次的天才日選拔活動上。

但球探的工作明顯不僅僅是如此，例如對下一個比賽對手的考察和分析，為球隊看上的球員，或者是租借在外的球員提供跟蹤報告和分析等等，這些都是球探的責任。

但在過去的幾年，因為葉秋本身就有穿越者的優勢，所以球探部門更多的是在為葉秋所提供的球員進行考察，而不是根據一線隊的需要物色球員，反倒是在青年隊，球探部門就提供了很大的支援力度，確保托特納姆熱刺青年隊的成績和人才儲備。

葉秋很清楚，自己的穿越者的優勢是會消失的，所以球探部門必須要回歸到正確的軌道上來，因此這一次球隊物色右後衛的人選，他就交給彼得·德維瑟爾去全權負責。

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