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第二千三百六十三章 接班人選

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處理完公司的一些事情之後,段雲把方波和張國平叫到了自己的辦公室,與兩人進行了面談。

這倆人是段雲之前挑出來的,集團公司未來執行總裁的候選人,現如今倆人都已經被任命為總經理的高階助理,負責幫助段雲處理一些公司的事情。攤子越鋪越大,產業也是越來越多,段雲本身就屬於公眾人物,平時的應酬也比較多,無論是,地方政府官員的會面,還是國內的各種慈善捐助儀式,都需

要段雲親自出席,這無疑分散了段雲很大的精力,所以面對當前這種局面,他感覺這樣的工作節奏太辛苦,一個人的精力有限,不可能做到面面俱到。而且段雲現在還經常會有出國的日程,他不在國內的期間,必須要有一個人幫他管理公司,之前都是由自己的助力郭凱處理這些繁雜瑣事,但是郭凱的能力雖然不錯,不過在企業管理方面,他並沒有太高的天賦,所以段雲必須要找到一個能夠獨擋一面,並且將來在段雲離開之後,能夠繼續帶領公司走向輝煌的人選

。之前透過諮詢ibm的管理團隊負責人約翰遜,段雲拿到了兩個最佳人選的候選,其中一個是37歲的方波,此人早年畢業於華北師範大學,在80年代末的時候

,獲得了新加坡國立大學管理學院mba碩士學位,回國後任職於湖北十堰的東風汽車製造廠,最終在1991年的時候加入天音集團。能在80年代末公派初學並且獲得mba碩士學位,由此可見方波此人是非常優秀的,而且入職天音集團這7年來,方波的表現也是可圈可點,他最開始以出色的業績擔任了天音集團市場部的部長,長期以來一直從事電子產品的市場調研工作,社交能力非常強,而且在公司內部口碑也很高,早年天音集團多款電子產

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