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“老秦，我能理解你這麼做的心情，但咱們在廠裡做出任何決策的時候，都必須要考慮全面。”趙東昇眉頭微皺，接著說道：“嚴肅處理高磊這樣屢教不改的刺頭我沒有任何意見，但其他幾名青工，尤其是那些剛入廠不久的職工，他們本就沒有機會接受太多廠裡的思想方面的教育，頭腦一時犯渾第一次參與這樣的事情，而且其中應該還有很多隱情，咱們應該對這樣青工給予他們改過自新的機會，不能一棍子打死……”

“老趙，咱們企業在處理職工犯罪方面，也都要嚴格執行國家的標準，也只有這樣才能服眾。”秦剛顯然也能聽出趙國忠是想給段雲說清，雖然沒有點名道姓，但這打架名單中卻很明顯只有段雲一個剛入廠的青工，所以秦剛自然是不會答應的，沉吟了一下後，秦剛接著說道：“過去咱們廠的廠規是企業自定的，在執行方面有很大的週轉空間，但前段時間國務院方面釋出施行的《企業職工獎懲條例》，其中第12條規定：“對職工的行政處分分為：警告，記過，記大過，降級，撤職，留用察看，開除。在給予上述行政處分的同時，可以給予一次性罰款……”

秦剛學習的能力還是不錯的，他早就預料到了趙東昇會給段雲說清，所以提前做了點準備。

正好在根據1982年國務院下發了《企業職工獎懲條例》的正式規定，秦剛也學之前趙東昇用上級政策當‘尚方寶劍’的做法，將這套新規定搬出來堵趙東昇的嘴。

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