第5章 什麼會影響你的人際關係圖譜

在如此瘋狂的一項事業中，你知道有這樣一個人，他真的很聰明，你在乎他、對他感興趣，而且他和你朝著共同的方向努力，那就是夥伴。

——羅恩·霍華德（Ron Howard）

《談布萊恩·格雷澤》（About Brian Grazer）

人際關係生態系統™是一種用於瞭解你在工作中的人際關係的健康度的模型。在開發這一模型及我們的課程時，我的目的是提供一種表達方式，讓大家能夠討論如何一起工作以及怎樣採取行動來提高互動質量。我們想要得到以下結果：

·確保就參與規則達成一致。

·最終了解彼此的動機是什麼。

·識別出可能妨礙出色表現的因素。

·加強協作、坦誠及團隊精神，為明確的目標提供支援。

·提高個人適應能力及有效駕馭變化的能力。

這一模型的目的是打下一個基礎，為假設和經驗設定一種評估基準，為探索什麼有效和什麼無效提供一種表達方式。這一模型還會幫你評估正在經歷的衝突和壓力，以便你能夠做出合理的調整。

就構建人際關係而言，人際關係生態系統™模型的中心是內心的、微觀層面的——你與利害關係人之間可能進行的互動。這一模型可應用於個體人際關係，也可應用於團隊。

在詳細討論模型中心之前，我們先退一步，看看整體情況。宏觀層面如圖形的外環所示，側重於三個區域：

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