企業低調，員工自豪

一個企業能讓員工充滿自豪感，絕不僅僅因其規模大、工資高，更在於企業把員工當家人，站在員工的立場。順豐，即是一個讓員工可從心底發出自豪感的企業。

順豐的每一個快遞員的家屬，也都是幸福的，因為他們可以一樣分得來自順豐給予員工的福利。而順豐員工，其幸福感更是不言而喻。他們拿著同行業中最高額的工資，同時也身處一個碩大的晉升平臺，尊享著自上而下的來自企業的尊重和關懷。如果有人詢問順豐快遞員：“你喜歡你的工作？”相信他們肯定會毫不猶豫地回答：“喜歡！”

簡單的兩個字，將順豐企業與員工之間的和諧、美好關係表現得真切、確切。若不是順豐迷人的文化感染著員工和客戶，順豐又怎能在“糾結”的快遞行業中始終如一地備受尊重呢？就像順豐的企業願景——“成為百姓最值得信賴和尊敬的速運公司”一樣，順豐正朝著這個目標穩步前行，甚至於，其已經得償所願。而為了達成此願景，順豐首先讓“順豐最可愛的快遞員”值得信賴、備受尊敬。

順豐是積極的，這種來自於正面的自我肯定、努力進取的企業文化，使得順豐迅速打造出多樣的、充滿進步之色的業務產品，更多地滿足客戶和消費者的多種需求。

在順豐的眾多業務產品中，最具特色的是“即日達”、“次晨達”和“次日達”。順豐空運能力的強大，造就了其以速度致勝的因子，良好的門對門服務，也為順豐的時效性增添了客戶的滿意程度。

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