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科室的少婦們也不調戲張凡了，當一個人的技術忽然提升許多許多，讓其他人必須抬頭看的時候，同事們雖然談不上尊敬，可起碼的一點尊重還是會給的，目前張凡就是這個狀態。

幾個少婦調戲其他轉科的時候，也不會拿張凡來說笑了，而且現在任麗娜對張凡也很客氣，張凡剛進科室的時候，幫忙幹活，她覺得理所當然，現在就有點不好意思了，有些小事情都不讓張凡幹了，她發現張凡愛琢磨病歷，貼上化驗單、開各項檢查單、和病人家屬談話等這些小事，她就自己幹了，也不麻煩張凡。

尊嚴來自實力，她們未必會求到張凡門前，可現在就是會尊重張凡。這就是技術單位的特質，只要你做人過關，成為技術尖子後，在單位真的很舒服。上級哄著，同事捧著，這種環境，別人要想挖你，不花費個十倍左右的工薪估計是挖不走的。

狄主任的醫學有點偏蘇式醫學，不好說誰好誰壞，華國早先也是學的蘇式醫學，把醫學系從各大高校分出來獨立建校，可經過幾十年的發展，缺點被無限放大。

畢業生只懂專業，上班定科幾年後，只會看本科室的疾病。醫療界有個笑話，說是一個三甲醫院組織醫生去社群義診，全是各科室的專家。結果社群裡的什麼疾病最多？感冒。然後，除了呼吸科的還能診療一下，其他科的專家連感冒都不會診療！雖然有點誇大可相去不遠。

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