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想要忽悠一個女人是很難的。

比忽悠女人更難的，是忽悠一個高智商、高技術、還不差錢的女工程師。

當初和楊小秋一起參加國際大賽的隊友們，現在各個都在國內外的頂級企業擔任首席技術工程師，混的最差的也有年薪百萬。

想要單靠高薪挖楊小秋，那是痴人說夢。

人家壓根不差錢。

不僅是高薪，就連分紅和股份人家也不是太在意。

一個年輕的天才在脫離低階物質追求後，最在意的是什麼？

羅離覺得只有一個，那就是實現夢想的平臺！

只有提供給她一個可以隨意發揮且沒有拘束限制的空間，挖到楊小秋的機會還是很大的。

一個技術設計人員最希望得到的就是尊重和認同，他們渴望自己的成果被人們喜歡和吹捧。

但，現在的市場不允許。

市場瞬息萬變，消費者的審美風格也是變化莫測，老闆必須為整個公司考慮。

一款商品必須符合市場的主流，被大部分認同才可能有好的銷量，不然就是用愛發電。

無數歷史證明，用愛發電、偏執己見的企業，都不會長久。

設計人員習慣天馬行空，而企業家需要腳踏實地，這是一個永遠無解的矛盾。

現在的手機廠商一直被吐槽設計千年不變，強如紅果也是一直沿用五年前劉海屏的基本設計風格，不是人家沒有牛逼的設計師，而是老闆不敢冒險。

穩住不變就有錢賺，最多就是被吐槽兩句，可一旦貿然創新，消費者買賬還好說，萬一人家不買賬，之前的積累將功虧一簣。

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