說到這裡，楊副總轉臉跟林曦兒交換了一下眼神，再把目光投向下面的人群，面帶微笑地說道：

“因此，我們認為這個‘最有潛質員工’顧先生受之無愧！這是林總和公司上層經過經過綜合考慮臨時做出的決定！雖然這個決定有點突然，雖然這個決定打破了公司裡的一些常規，但我們依舊認為這個決定是非常正確的！我們認為如果不授予顧先生‘最有潛質員工’這個表彰名額，我們將來會遺憾的！”

楊萬里頓了一下，將麥克風換在另一隻手裡，繼續朗聲道：

“各位！無論在員工全體會議，還是在公司上層會議上，我一直強調的管理核心問題，就是如何激發大家的潛質！評功評獎是其中的一項舉措，旨在表彰先進，鼓舞士氣，激發大家為公司努力做貢獻多做貢獻！一個管理者最看重的員工品質是忠誠度，對公司忠誠度越高的員工，就越有可能為公司做出更突出的貢獻……在座的各位大部分人都是公司的元老，是你們陪伴麗人服飾風裡雨裡走到如今，公司能發展到今天這種規

模，都是大家齊心協力默默耕耘的結果，有一句老歌詞講‘軍功章有你的一半，也有我的一半’，麗人服飾今天所取得的成就離不開大家的默默付出！我們有理由相信顧先生今後會為公司的發展做出更令我們驚喜的貢獻！謝謝大家！”

楊萬里的話講完了。

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