當然我並不是因為沒希望獲得表彰而私底下發牢騷，我的確是這麼認為的！上午在衛生間高完也有類似的不滿情緒，他說雖然每次都是每個部門的人投票選出“最優秀員工”和“最有潛質員工”，但是並沒有當眾唱票畫正計票數，所投的票均交給部門經理。當然領導們自有他們的一套的說辭，他們會說投票憑的是個人的信譽，能否取得表彰名額，要在評估了個人的業績之後才能確定，這是一項綜合考評！問題各部門經理都能秉持客觀公正的態度嗎？他們能做到一碗水端平，而不會做出偏袒心腹的做法嗎？

高完說到這些顯得義憤填湧，他說他根本並不在乎那兩個表彰名額，也不屑於那一千塊錢獎金，只是覺得自己被愚弄了！他說每年無論半年還是年終總結，孫紅兵都有份，以前一直是“最有潛質員工”，後來一直是“最優秀員工”，這不讓人奇怪嗎？至少我看不出他有什麼潛質，也看不出他哪裡優秀了！

高完還說如果這些表彰名額都給白琴，他一個屁都不會放！他會舉雙手贊成，他會為她熱烈鼓掌，因為白琴的確應該得到表彰！因為傅德志不給白琴表彰名額，所以她一直都沒有獲得過表彰！

我打斷了他的話，我問為什麼傅德志不給白琴名額？難道傅德志討厭白琴？

高完很憤怒地盯著我看，他咬咬牙說：“恰恰相反！傅德誌喜歡白琴！”

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