“可以，你們科的病人確實很多，我可以調配一層樓給你。但現在不是招聘的季節，人員的問題你先自己解決，怎麼樣？”時任院長呂順華瞭解施遠騰，知道施遠騰的專業能力和管理能力很強，非常爽快地答應了。

施遠騰馬上風風火火地幹起來，在最為頭痛的人員問題上，施遠騰絞盡腦汁，將科室的人員充分調動起來。最終，長洲市人民醫院神經內科二區順利開張，並很快產生明顯的經濟效益和社會效益。因為此事，呂順華院長不止一次在醫院的週會上表揚施遠騰。

“非常感謝馬院長對我的信任。醫院的情況確實如馬院長所說，條件確實很差，嚴格說，這種條件還不能算是醫院。”

“剛才智哥和賢哥已對我說馬院長您給的條件，實話實說，這樣的條件確實沒有什麼吸引力。但是，看完醫院後，我明白，馬院長確實也只能給出這樣的條件。”

“這樣吧，現在是六月底，我回去後將需要的藥物和一些想法寫出來發給您，請您用一個月的時間去協調好。洪哥放心，我不會提很高要求，我會根據你們的實際情況提一些建議和要求。相信洪哥可以做到，也只有做完這些基本的工作，我才可以過來坐診。”

“如果下個月可以完成這些工作，我可以從八月的第一個週六開始到您這裡來坐診。每週一次，每次坐診都採取預約的形式，具體每次放號多少，根據頭幾次來坐診摸底後再決定。”施遠騰非常乾脆、果斷，不再討價還價。

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