“這些其實大家都看出來了，作為營銷部門經理，你熊小東應該主動收集這些資訊，自己拿不準的事要主動請示。你黃建立也是，身為副總，沒有前瞻性思維怎麼能行？”雷志森說著，敲了兩下桌面。

“也想啊，細分市場能做嗎？需要採購、物流、生產、裝置、配方、質檢一系列配套性的跟進。而且，這些訂單基本都偏小，做起來不一定有效益。”黃建立一邊說，一邊掰著手指頭。

“我覺得差異化這方面值得探討，很多企業都是從細分市場中精細耕作，逐漸做強。就拿我們外訂的廣告筆來說，也是小批次，但那些廠家照樣搶著做，因為自己不做就把這個市場拱手相讓給競爭對手了。”孟勻易雖然不想輕易發表看法，但既然是開會，責任使然，到底還是沒憋得住。

雷志森：“大家都能看明白，怎麼你們兩個直接的主管和領導卻麻木不仁？”

“大家，站著說話不腰疼。”黃建立說完歪著頭。

雷志森：“你們也許是覺得你們營銷部現在日子好過吧，那是因為之前你們趁虛而入，趁著當時幾乎百份之八、九十的銷售骨幹都來了繼富往，富業那邊出現營銷人員斷層之機，搶了富業的業務。可是，這個市場你們再想邁出去，就會遇到更多對手，這些未來的對手你們瞭解嗎？”

黃建立：“這樣吧，雷總，回頭我跟熊小東仔細分析一下大家的建議。說句大實話，獻言獻策，說說很容易，但做起來是要牽一髮動全身的，讓我們考量、考量吧。”

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