關曉雲離去時，心情沉重起來。邢仕朋啊邢仕朋，你知不知道，這是犯罪。

每當發現類似的線索，關曉雲都會這樣。

如果，這個事，確實，又有一個人栽進錢眼裡。

為此，關曉雲有了痛心的感覺。又是一個熟悉的人，一個同事啊。

回到紀檢辦公室，關曉雲越想越覺得這個問題的嚴重。

如果所有的分廠，都像邢仕朋這樣做。這個問題就十分嚴峻了。

極有可能是一個大的毒瘤。

所有分廠廠長的職務津貼，由公司組織部根據考核係數統一發放，所得金額不等。

所有分廠廠長的獎金，則按各個分廠的業績由企管部發放。

分廠一級的領導，在公司拿了津貼和績效獎金後，居然又在分廠拿一份沒有名目的錢，這份錢竟然拿得這樣的巧妙。真服了這些人，居然能夠想出這樣的招。

關曉雲將這個情況，去向遠峰做了通報。

遠峰聽說過有這樣的問題，沒有想到有些分廠的問題竟然如此嚴重。

“這幾個中層幹部，也太貪心了。”關曉雲說：“以前，是聽下面有議論，現在看來，還真是有這樣一回事。”

遠峰提出自己的看法。

“這次，從配件三分廠突破。看看他們是怎麼做了這個體外迴圈。”

關曉雲說：“從公司拿了津貼和獎金，不少了，比我們多多了，還不知足。真不明白，他們要多少才知足。”

遠峰說：“只要抓到一個典型的例子，就可以在管理層中開展一次整頓，把歪風邪氣給堵住。遠端公司要想走出困境，首先要解決管理者隊伍中的不正之風。”

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