遠峰的用意很清楚，要透過這個突破口，打亂現有的派別體系，形成一個有利於遠端公司恢復生機的管理者機制。

接任總經理後的這段日子裡，他深感沒有形成屬於自己的幹部隊伍的被動。幾個派系在工作中相互較勁，對總經理的指示不是硬抗就是陽奉陰違。

他工作起來，很累，很艱難。一天下來，他身心交瘁，筋疲力盡。

遠峰和關曉雲形成一致意見，查賬的目的是警示，設立一條警戒線，楚界、漢河，以此為界。

查明瞭賬，願意補的，補上。不願意補的，先擱那，眼下不追究。

不排除秋後算賬，但可以將功贖罪。

這樣，人人可以輕裝上陣。

遠端公司需要一支輕裝上陣的管理者隊伍。進入這支隊伍中的人，需要以大局為重，需要懂得令行禁止。

多年來，人們形成一個共識，只要查賬，準查出問題。有了問題就好算賬。再硬的人，只要經濟上有了問題，就得像個乖孫子一樣。

先弄清小金庫的存量，再看來源。這中間會有漏洞，順藤摸瓜。瓦解派系和陣營。

遠峰的這一招，可以說是敲山震虎。

查賬小組在熱加工分廠查了一天賬，沒有查出大的問題。

關曉雲他們再次轉戰配件三分廠，沒法開展工作。分廠的會計這次病得不輕，連續幾天沒能來上班。

這天午後，在上班的路上，關曉雲被一個工人攔下。

“關書記，我要向你反映一個情況。我叫李濤，配件三分廠粗加工班的工人。”說這話的工人，情緒激動，帶著顫音。

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