表姐確實是比較瞭解我的人，畢竟這些年和她接觸的時間也許比我父母還多。特別是最近20年，我常年求學在外，和父母的交流其實僅限於春節放假期間。而讀書那會的寒暑假也很少在家的，基本上要麼在學校兼職，要麼就是讀書學習。

既然重返上海，而創業專案不明確，那就只能重返職場了。

“啊？你要重新找工作？”表姐自從嫁人後就再也沒工作過了，對她來重返職場幾乎是不可能了。

“對啊。有問題嗎？”我有些詫異，覺得這個事情沒什麼好奇怪吧。

“但是，你都一年多沒工作了，還會有人要你嗎？”原來，在表姐的認知裡，只要離開職場半年就可能存在徹底被職場拋棄的命運。當然，她這種擔心和考慮是有一定的道理的。特別是一些女性因為懷孕生子離開了職場一兩年後，結果再出來找工作的時候會被公司“嫌棄”，薪資待遇被攔腰斬還算輕的，完全有可能被攔腳斬了。一個人，但凡稍微有點自尊心，那就無法接受這種前後的心理落差。

以前，我是無法體會那種從前吃香的、喝辣的那些過著優越生活的人一旦因為某種變故而不得不從事一些低賤工作的饒那種心理。所謂由儉入奢易，但由奢入儉難啊。過慣了好日子的人要降低生活品味是什麼的滋味，也只有當事人才知道箇中苦楚。

“你覺得我過去一年多是在無所事事？”我反問道。我覺得，我過去一年多時間裡並沒有閒著，相反，我過的比當初在職場裡更辛苦。以前作為一名戰略分析師，我只需要研究自己公司所在的行業，關注這個行業內的各種事情。研究雖然沒有以前深入了，但是因為團隊成員關注的行業和相關課題更加寬泛了，所以我在指導他們的時候也學習到了更多更多。並且，有時候我在給他們改寫相關研究成果的時候，我的邏輯思維能力自我感覺有了質的飛躍了。

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