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王臻聽說駱和去了德國治療以後，就開始和R&N的凱文謀劃了。兩人分析了泰和目前的主要收益來源就是與國內大品牌老客戶的長期合作，要想搞垮泰和，這些老客戶是關鍵。

但是這些老客戶都是駱和當年親自談下來的，與他們都保持著緊密的合作關係，做服裝跟其他生意不一樣，往往認準了一家工廠就很少會中途改換，因為合作久了，彼此間也會越來越有默契，可以大大縮短磨合的過程，提高產量和交貨的速度。

那麼要想讓這些老客戶從泰和撤走，除非是泰和遇到了很大的麻煩。

每年過完年，很多工廠都面臨著工人流失的情況，因為春節的流動性大，資訊交流快，很多工人覺得其他地方有更好的待遇就會離開原來的地方。

“這倒不失為一個好機會，只要我們用更優厚的工資待遇，把泰和的一些技術工人挖過來，那麼泰和在短期內的產量一定跟不上，那勢必會讓大客戶對他們產生懷疑，交貨時間緊，保不準他們不會選擇另外的工廠。”王臻決定在工人返程的一些重要車站去釋出招聘資訊，直接在車站把人截走，這樣讓泰和連反應的機會都沒有。

“除此之外，我們還要讓駱家明自身難保，不能去泰和幫駱家成，不然他們兄弟聯手，我們恐怕就不是他們的對手了。”凱文補充說道，他是從林可兒這裡得知駱家明答應去泰和的。

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