日期：2009-7-29 0:09:00

一、什麼樣的薪水才算高薪

二、高薪職位的獲取途徑

三、如何在外企中獲取高薪職位

四、如何在民企中獲取高薪職位

五、如何在國企中獲取高薪職位

六、尋找職業人生的捷徑

一、什麼樣的薪水才算高薪

薪水的高低，不僅僅只是個人感受，它是由下列幾個客觀因素所決定的：

1、所處的地域不同，對高薪的判斷也不同。

不難想象，在蘭州與在深圳同樣拿一萬薪水的話，在蘭州算是高薪，在深圳恐怕僅僅是溫飽。消費水平決定人的消費心理，物價水平不同，自然對錢的敏感度也就不同。

2、所處的企業性質不同，對高薪的判斷也會有差異。

同樣是部門經理，在外企、民企、國企中，職位的定義、職責範圍與壓力的大小都有很大的不同，在待遇上的差異也很大。

3、即便企業性質相同，薪資的高低與職位也有很大關係。

這是很容易理解的，同是外企，辦公室文員能拿到四千就算高薪，而所在部門的經理薪水應該不會低於一萬到一萬五。

4、專業不同，社會平均薪資狀況不同，對高薪的理解也就不同。

有的專業還沒畢業就有幾份工作可以選擇，而有的專業卻只能等待“被就業”。

5、職業經驗上的背景不同，對薪資的心理預期有很大區別。

剛畢業的大學生或研究生與有著十年以上經驗的職業老鳥相比，差距還是非常明顯的，這也決定了他們對薪資的預期有較大差距。

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