日期：2009-10-13 20:47:01

104）示人以弱，勝人以強：如果你的崗位比別人高，工資比別人多，又時時處處張揚炫耀，必將激起“民憤”，因此一定要保持低調、謙虛，甚至主動示弱，就像鄧小平同志提出的“韜光養晦”戰略，即是中華民族的傳統政治智慧，“韜光”指把聲名才華掩藏起來，“養晦”指隱居待時。有點類似“臥薪嚐膽”。因為在國際關係中，太弱了會捱打，太強了也會捱打。

此外，日本在外交上也採取“知強守弱”策略，哭窮裝窮，甚至還在軍事上“主動示弱”，藉助冷戰的天時，換取美國的“保護”，可是我們知道實際上日本的軍事實力是很強的，尤其是海軍和空軍，都居於世界前列。

同樣，身處職場中也要領會“示人以弱，勝人以強”，尤其在民企，如果你表現過分高調，自然招致同事不滿，背後的小道訊息，秘密報告，自然層出不窮了，而一旦高層也對你格外關注，你的“風光”也就快到盡頭了，甚至有一天你被公司踢走了，“笑柄”還依然留在公司並被“廣為傳頌”。請謹記“做事可高調，做人應低調”。

日期：2009-10-13 21:15:26

105)人性的弱點之“嫉妒”:古語說“不遭人忌是庸才”，但是嫉妒太多了，也會影響辦公室“和諧”的氣氛，不利於經理人發展。如果是在外企，建議放下架子，多幫助別人，要知道，如果你把嫉妒你的人當做敵人，那麼他們就真的會進入角色，而你一旦把他們當做朋友了，他們的嫉妒及因此而產生的種種使壞的慾望就都會消弭於無形之中。如果是在民企，你掙得工資比人高，肯定有人紅眼，但是也很好解決，加班之後或者假期邀請大家一起出來玩，請大家吃飯，K歌，他們也享受了你的“工資”，因此就不好再對你的高工資說三道四了，甚至當聽到別人議論時，還會挺身而出，為你充當擋箭牌，從而讓你的高職高薪更得民心。

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