日期：2009-10-11 17:17:04

102)人性的弱點之“比上不足，比下有餘”：魯迅先生筆下的所有形象中，阿Q給我留下的印象是最深的，因為我總能發現身邊有類似的人存在，他們的特點就是“比上不足，比下有餘”，甘居中庸並且為自己找藉口開脫，非常像阿Q的“精神勝利法”。全唐詩中有一首形象得給這類人畫了幅像：“他人騎大馬，我獨跨驢子。回顧擔柴漢，心下較些子。”

人總喜歡為自己的懶惰或不思進取找藉口，所以普通職員就安慰自己說“沒關係，當個職員很不錯了，還有很多找不著工作的呢。”主管級的安慰自己說“不管怎麼說，我也是個中層主管，手下管著幾個人呢”，工作出現失誤，也不是積極認錯，而是首先想到找藉口，甚至指出別人更大的錯誤來減少自己的責任。莎士比亞有句名言：“為失敗找藉口，最後只會使傷口越來越深。”比上不足，比下有餘，就是給自己的不足找心理安慰，並在不如自己的那些人身上，找到平衡。這是消極的人生態度，而“不想當將軍計程車兵不是好士兵”才是積極進取的人生態度，思想決定行為，行為養成習慣，習慣決定人生。每個人都只能活一次，為什麼不讓這一生更有意義呢？

日期：2009-10-11 19:46:18

任何管理方法都不是“放之四海而皆準”的，以前說馬克思主義放之四海而皆準，現在也不怎麼提了。如果管理就是建個制度公司就像“永動機”一樣自動運轉的話，那麼大家都花30塊錢去書店買本《企業管理制度大全》就行了，如果只要有一套規則流程和主業就能不斷髮展，那麼用“諾亞規則”先生的話說，每個公司都不用聘請職業經理人了，每月幾萬塊錢，還不如花1000塊錢去二手市場買臺486電腦，讓它按先程序序指導下屬帶領團隊工作。

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