也只有到了那時候孫宏斌終於才明白，他並不僅僅是為了幾個“青瓜蛋子”做出了犧牲。事實上，他可能是為自己的性格和文化的衝突做出了犧牲，為一個“聯想局”做出了犧牲——為了大局，柳傳志請他出局了。

他相信，所有矛盾的爆發都因為文化的衝突積累到了一定的程度。他記得郭為剛到聯想時也很橫，說“不想當元帥計程車兵不是好士兵，我就是要當元帥”之類的話，很是讓一些人不快。現在，所有連續性的矛盾都聚集在這一刻，它們迫使柳傳志做出最後的決定，而這決定幾乎毀掉了孫宏斌的整個人生。

柳傳志動手

自從1988年來到聯想之後，孫宏斌確實幹得不賴，這使他贏得了柳傳志和李勤的信任，也使他的職位和權力迅速飆升。沒有人懷疑，在柳傳志佈下的“聯想局”中，他將扮演一個更為重要的角色。

事實也是如此，在不到兩年的時間裡，他從普通員工變成了主任經理，而在他被柳傳志端掉前夜，他還獲得承諾將出任業務一部和業務二部合併後的業務部的總經理——儘管這事實上只是柳傳志端掉他之前的緩兵之計。

孫宏斌權力的迅速膨脹至少讓一些“創業者”不安，這個新的“入局者”使他們感到威脅。孫宏斌說有一些人始終對他不放心：“柳總他不知道實際的情況，而老同志一直在向他反映我們的‘問題’。我想肯定有人向他反映了，不然他怎麼會知道？柳總肯定對我有些不信任，但是我幹得還行……”

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