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第一千七百五十九章 階級差距

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宣佈了出資以及未來的機動調配規劃之後,李牧又進一步宣佈了未來餓了麼的人員架構。

他決定,由自己親自掛帥,擔任餓了麼公司的CEO,全面負責餓了麼的所有業務;

由雷君雷教主由擔任餓了麼的COO,負責餓了麼的運營、宣傳、推廣;

由劉鏹東劉師兄負責派送端業務,包括但不限於騎手團隊的搭建、配套以及騎手團隊的管理。

至於餓了麼其他的高管,暫時由雙方中高層代管,同時請最好的獵頭公司,在全國甚至全球範圍內尋找不同領域的高階人才。

在未來的兩年之內,餓了麼的發展重點,在城市的擴散發展,一定要在最短的時間內,先覆蓋全國所有地級市。

李牧在會議上嚴肅的說:“為了滿足餓了麼快速覆蓋全國的需求,我們必須在最短的時間內,搭建立起五套大的業務體系。”

頓了頓,李牧在黑板上寫出了自己規劃的五套業務體系。

商家管理體系、騎手管理體系、服務管理體系、技術管理體系以及安全管理體系。

隨後,李牧挨個解釋道:“商家管理體系,一方面是要全力拓展商家,爭取把覆蓋地區內的所有正規餐廳全部接入餓了麼,但是,所有人一定要注意一點,食品安全是我們必須要替大眾考慮和監督維護的重要底線,所以,任何一家餐廳都必須要求資質齊全,並且將法人錄入我們的內部商家管控系統。”

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