（五）積極穩妥地推進公立醫院改革。 。。。.不斷深化體制機制改革試點，形成公立醫院綜合改革經驗。。。。。。加大公立醫院（含國有企業醫院）改革試點力度，力爭形成公立醫院改革的基本路子。在16個國家聯絡的公立醫院改革試點城市和省級試點城市加快推進綜合改革，鼓勵在政事分開、管辦分開、醫藥分開、營利和非營利分開等重點難點問題上大膽探索。探索建立高效的公立醫院管理體制，形成規範化的公立醫院法人治理結構，積極推進現代醫院管理制度。深化人事制度改革，健全聘用和崗位管理制度，形成能進能出、能上能下的用人機制，完善以服務質量和效率為核心、能充分調動醫務人員積極性的績效考核和分配激勵機制。改革公立醫院補償機制，落實政府投入政策，完善醫藥價格機制。（衛生部、發展改革委、人力資源社會保障部、財政部、中央編辦、國資委負責）

。。。。。。制定並落實控制醫藥費用過快增長的政策措施。。。。。。

。。。。。。以公立醫院改革試點城市為重點開展臨床路徑管理，研究制定適應基本醫療需求的臨床路徑，累計達到300種，覆蓋絕大多數常見病、多發病。推行電子病歷，利用資訊化手段加強醫療行為管理。

。。。。。。

最後一條，關於醫療衛生人員合理待遇方面，竟然就一句話：保障醫療衛生人員合理待遇，建立和推行改善執業環境的長效機制。

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