加工中隊還有一個叫圖齊勝的幹部，我們叫他老圖，也喜歡做生意，但膽子比較小，不像老劉那麼明目張膽，他一般只和自己關係好的犯人做生意，或者別的犯人想買東西必須經過跟他關係好的人。

日期：2012-10-21 20:22:06

最後還有一個眼鏡，我去沒多久他就調走了，加工中隊一共6個幹部，5條生產線，一條後檢，4條流水，老萬管後檢，除了老蔣不帶線，其他幹部一人帶一條，帶線幹部負責自己本線犯人的考核，也就是打分的權利，由大隊下分給中隊，老萬再把分，分給每條線，當然分最高的肯定是老萬自己帶的後檢了，平均十分以上，雖然別的幹部對老萬這點很不滿，但也只能憋在心裡，因為畢竟他上面有人，再一個他每個月把分給你自由發揮，哪天你和他幹上了，他可以把你這個權利收回，那你只能乾瞪眼了，一個幹部的考核權一但被剝奪，意味著他徹底與油水無緣了，

日期：2012-10-21 20:42:53

其實監獄的規則就是權利的角逐，誰手裡所握的實權大，誰就能把他的利益最大化，當然也必須維持一種權利的平衡，不能你光吃肉別人就只能喝湯，那樣就會形成幹部間的分化，像加工中隊就是，老萬把權利握的太死，導致下面幹部不滿，雖然他們不滿但表面上卻不表露出來，只是在背地裡結成他們的利益聯盟，老蔣就聰明，在老萬得意忘形之時拉攏下面的幹部，老蔣表面上對老萬和顏悅色，並且只在自己權利範圍內行駛權利，背後卻慢慢的拉攏下面的幹部形成利益聯盟，並且做大，直到後來大隊換了書記，老蔣和書記關係搞好後，通過幾件事連續發飆，終於把老萬搞下來，但他很聰明，並沒有自己上位，而是扶持一位像老柒一樣的正直人物上位，並且他和這個人關係並不好，他看準這個人性格上的缺陷，知道他一定和新來的書記和不來，他要做的只是等待，終於有一天新中隊長和書記矛盾激化，他透過自己的利益聯盟連續發難，終於成功逆襲，做上了中隊長的位子，一坐就是幾年，他的成功有幾點，一，他知道一個大隊的權利核心在書記，二團結沒實權的幹部，在關鍵時刻發難。因為書記知道在幹部之間內部團結很重要。。三在犯人面前威望高，能鎮的住場面。

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