日期：2013-02-03 07:56:01

【第133節】陳勝給予我們的職場啟示（三）

作為一個職場新人，同時又是一個高階管理崗位的領導，陳勝一方面不珍惜刻意經營自己與同事之間的友誼，不珍惜別人對他的那一份忠誠，另外一方面，他又總是有“被迫害妄想症”，老擔心別人會算計他，背後對他有二心，不知道陳勝具體生的時間，僅憑這一點，倒可以猜測陳勝有可能是雙魚座男人。

當時，陳勝任命朱防為“中正”一職，任命胡武為“司過”一職，這兩個職位專門督察陳勝下屬的過失，眾將領凡是有不聽陳勝命令的，即刻被抓起來治罪。

陳勝認為，這種極端苛刻要求下屬的行為會換來大家對他的不得不有的忠誠，對於他瞧不上眼的人，趕上心情不好，根本不送交司法官員審理，直接擅自當場處置，眾將領，也就是陳勝的同事們因此都不再從心理上歸附於陳勝。

在陳勝同志的腦袋裡面裝著的是這樣的職場理念：信任和忠誠來自於高壓震懾！

這就好比你拿著刀子架在別人脖子上，對人家說：“快說，對我忠誠！”

人家肯定說：“沒問題，大哥……大叔……爺爺……領導……主管……老總，我對你絕對忠誠！”

然後你就心滿意足的放了他，並委以重任：“我任命你是XX負責人，去為我拼命吧！我等著你勝利的訊息！”

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