日期：2013-03-11 12:48:37

經過一段時間的工作磨合，我越來越覺得K的做事方式與大陸這邊格格不入，首先要求所有部門每天的工作用表格填寫的方式來郵件給他，表格是他設計的，估計也是以前他的那家公司的格式，比如說你一上班早上8點到9點在做什麼，要填寫，9點到10點在做什麼，也要填寫，總之表格的設計很細，每天這麼忙，還要填這些，下面的人個個敢怒不敢言，但又要照做，還有就是生產方面的郵件我發給他，通常是三四天後才回，一些要做決定的事他不批覆又得不到執行，檔案遞送給他簽字也是如此，把我們給急得，我就此事找過K幾次，但都被太極給推了回來，有人會說這是給你穿小鞋的吧，這個還真不是，這還真的就是他的做事風格，以前可能在大廠呆慣了，一切都在照流程，再加上他所做的這些令他工作量大增，每天還都工作到晚上十二點，他也要做個好印像和表率出來。

日期：2013-03-11 12:56:00

我的個性是個急性子，平常做事與處理事情都是火急火燎的，很多生產方面的問題在我這通常都能得到迅速地解決，加上我又熟悉工廠的所有運作，K介入後讓這一切都變得緩慢無比，要知道，我那時還每天跟總經理郵件的，（當然我不可能抄送給K的），總經理又不管這些，出貨一有延誤，他只是對面我的，我有苦難言，跟他說廠裡的現狀，給我的感覺是他也無能為力，因為人是董事長找來的，他對董事長是不敢有任何言論的。這樣所有的皮球就踢到了我這，還沒有人給我解決，這讓我在工作中積累了許多的怒火。

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