日期：2005-01-26 23:07:44

（17）站錯位置做錯事,思想的不成熟使我一步一步遠離了主任的職位

來到這個公司一心希望這個公司員工從上到下團結、和睦相處。呵呵！我還以為我這個辦公室主任是誰呢？

我天真之處，就是想把工作中一切矛盾化解，把一些隱藏的矛盾當作公開的矛盾來處理。這讓我一步一步的遠離了主任職位。

我雖然快40歲了，有時候我自己也覺得自己的思想好像停留在20多歲的階段，很不成熟。

前面提到黃先生招見我時，讓我起草了一份人事任命的通知，任命董事長助理。從這時開始我才知道，通知我面試這黃先生是這個公司的投資者——董事長。而董事長任命的這個助理，是董事長的朋友，人民大學的MBA。不過在人事任命通知中所附的個人簡歷，只有這樣一句話：XXX，性別：X，年齡：XX，中國人民大學MBA。這個通知下發以後，在公司內部引起了不小的反感，暗地裡公司出現了兩個派別，一派是以董事長為首的投資方派，一派是以總經理為首的，技術方——原國有企業的主要技術人員。從公司開始籌建，到我來到這個公司之前，一直以來，公司是在以總經理為主，沿用傳統國有企業的方式開展工作。而董事長作為投資者，他有他的思想和主見，他不願意完全照般著國有企業的模式來組建公司，但無奈，他個人的思想和個人的力量太單溥了，有時無法左右得了局面。因此，他必須要有他的思想的貫徹執行者。其實他安插這個助理也是對的。當時出現這兩派的勢力的較量，也就是當今社會上，國有企業思想觀念與民營企業思想觀念的較量。其實，在社會轉型時期出現這樣的矛盾是很正常的，僅憑某個人的力量是無法能夠改變什麼的。但是我卻天真的想試著去改變什麼。我卻把這樣的矛盾當作某個人做事不當而形成的矛盾。這是我站錯了位置，做錯事的體現。

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