·第二次比較：2004年9月18日下午，公司部長級會議結束後，機動部部長傳達會議精神，第一，不僅沒有休息日，而且工作時間由原來的上午8：30分到12時；下午2時到5：30；改為：上午8時至12時，下午2時至6時；第二，對三個已任命的生產部長、技術部長、機動部長每人給予工作不力的處罰，每人扣月工資15%一聽到這個訊息，我的第一反應是：這個公司所謂的高薪，存在貓膩！這樣的高薪要想拿全，除非這人的工作是十全十美！因為我到這個公司的這幾天的時間裡，我看到的是員工們的無私奉獻，兢兢業業，任勞任怨。這又讓我把現在工作人文環境與原來舒適人文環境進行了比較，是一個不值！這時如果我回頭還來得及！可是我已經鐵了心要在這裡謀發展了，所以即使有戒心也願意接受挑戰！

日期：2005-01-21 23:08:07

（12）黃先生招見：雖然是試用期，但不能與普通的管理人員一樣，要以主任角色份開展工作！

到公司工作幾天以來，一直沒有見到對我進行面試的黃先生，也不知道黃先生是何許人也，只是隱隱約約的知道：這個公司只有總經理與黃先生是高層領導。

9月17日出差歸來的黃先生露面了，公司裡有人叫他黃總，也有人叫他黃董，稱呼不一。我就問了比我早來半個月在經營部的大姐（這個大姐是總經理的老部下），該如何稱呼這位黃先生？得到的答覆是她自己也不清楚，她只聽別人叫黃總，她也跟著叫黃總。

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