日期：2013-05-24 16:11:23

部門裡幾乎所有的同事都有了別的想法，而我也無法徹底的安撫好他們，只能以一些善意的謊言和宏願的目標去敷衍他們，，我也知道此舉敷衍得了一時敷衍不了一世，我很迫切的想要掌控更多與W談判的資源和支援。公然與W這位新任上司對抗我無法預測會有什麼樣的代價，但是為了我自己這點辛苦打下的基業，為了部門裡這些來之不易的和諧和其他我必須這樣去做，不做點什麼是等死團隊早晚會有土崩瓦解的一天，做了肯定是找死最後死的這個人多半是我，如果是你們的話又該如何去做？

另外兩個部門經理的離職對於下面業務員來說是個很大的影響，他們一走我就成了這些人的主心骨，每天我都會收到N條這些人對W的抗議，時常會聽見大傢俬下里聚在一起的討論，其實我知道W肯定或多或少的也知道一些，但是我卻無法知道她的內心深處是怎麼想的，在風口浪尖上也沒有見W做什麼說什麼，依然我行我素。

公司裡陸續的有人走也陸續的有新人進來，X公司的名字本身就是一塊很吸引人的招牌，所以X從來不怕招不到人，怕的是招不到優秀的人才，怕的是招不到能跟X公司文化溶為一體的優秀人才，對於這些新補充進來的人我不能在他們面前表露出半點我對X公司和W的半點不滿意，在X公司一天我就得遵循X公司的職場法則，有些事我想做但是沒有能力去做，我還很小不管是心志年齡還是成長年齡。

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