日期：2013-05-20 12:33:08

當這一切落定後在工作上我還沒來得及品位成功的喜悅就面臨來自工作轉換的困擾，之前的崗位跟現在的崗位有了很多的偏差，我不得不在現有學習基礎之上又增加了一門管理學，之前只是學會了一些很基礎的管理知識但是並沒有怎麼深入實踐過，可以說是學得其形而不明其意，不過還好我後面有人，地產公司經理，前任領導周經理，公司上司總監，也因為有了他們三人從旁協助讓我受益頗多不至於在工作上手忙腳亂應接不暇。

當我成為管理者我慢慢的發覺隨著時間的流逝自己跟以前親密無間的同事有了一絲的疏遠感，我發現很多事情已經超出我的掌控，有些事情我必須得以公司的角度去出發考慮和做對應的處理，很多事情我以對公的方式去處理會讓同事不舒服，我已私人方式去做處理公司又有明文規定擺在那裡，而我這個夾在中間的管理菜鳥人最憋屈，很久以後我才明白所謂的管理藝術是什麼。

剛開始的時候部門同事還能理解和支援我的一些做法也願意去執行我的指令，畢竟現在大家的職位範疇不同，可是慢慢的一些矛盾也就越發的暴露出來了，慢慢的出現了爭吵，相互的關係漸行漸遠，有人冷眼冷語的說我現在高升了就看不起他們了，有人說我現在高升了開始在他們面前擺格調擺架子了，說什麼的有，與幾個同事的往日友情已蕩然無存，也許這就是代價吧，得到了一些東西必然會失去一些東西，這就是職場的必然規律。

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