日期：2013-10-09 12:01:14

這份工作我犯了一個致命的錯誤，忽視了“辦公室哲學”，現在我自己作為一個小Boss，也才意識到當初的“純真”。我一直想，一個企業到底需要什麼樣的人才，企業中經常出現兩種人，一種是3分精力做事，7分精力做人；另一種則完全相反。經常默不吭聲，像牛一樣低調做事的人混得反而不如咋咋呼呼，多說少做的人才。現在某些員工沒事就喜歡咋呼，一定要讓人知道你是多麼忙、多麼累，這樣領導們才會對你有好印象，中國企業的領導卻偏偏喜歡這套，一個企業成功與否要看做實事的員工的比例有多少！

話歸正題，在雜誌出版前一週我終於搞定了，這個時候也是我兩個月試用期的最後一週，現在是我接受這個事業單位領導檢驗的時刻了，我先申請向印刷公司先打印出來再給領導們看，但他們以成本問題否決了，我感到了事情不妙，只好把他們轉為PDF格式傳給各位領導，並用A4彩打出來，在我把列印稿和PDF提交上去後，他們關上門一起討論了許久許久，週一我來的時候，發現大家看我的眼神都很不對，我和領導們打招呼的時候，他們面無表情的點了點頭，我忽然間覺得挺困惑和忐忑，就這樣過了兩天後，也即5月1日勞動節前兩天，我被公司人事主任和那個女上司叫到了會議室，這天，我被開除了。

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