日期：2013-09-26 17:48:42

在舉證中，我還耍了個心眼，我特別向單位人事遞交了申訴信（當然被拒絕了），這封申訴信的作用在於我是逼不得已被辭、不情願被辭的，這樣更能引起勞動部門的同情。勞動法規定，無論是在試用期還是正式期，2個月沒簽勞動合同，可以要求公司2倍賠償。向勞動部門申訴的過程雖然麻煩，但是卻異常的順利，證據充分加上原公司不敢把事情鬧大，終於，我在3個多月後，拿到了1800乘以3,5400元的賠償金，加上我的工資，我的經濟緊張狀況一下子緩解了一點。特別告訴大家一句話：公司最喜歡欺負老實的員工，最怕愛鬧的員工，你敢不懼怕最開始的威脅，你將會百分百得到法律規定的正當權益。

日期：2013-09-27 16:02:04

被開後，前同事告訴我被解聘的原因，起因是原公司的老闆認為我不專業，在我有一次採訪的時候，因為有一些印刷技術的問題我不精深，那個被採訪者熱心的教我，這一幕被老闆看到了，從此以後，他就覺得我不能勝任這個崗位，我不埋怨，畢竟自己專業上不對口。我估計他現在也恨的我要死。被開後的7月份，黨的生日那天，我重新踏上了尋找新工作的征程，我再次來到了上海體育館招聘會。歷經兩個週末的面試後，我被一家業內有點點知名的培訓機構錄用了，月薪：2600元，和前面一家公司一樣，沒有社保、公積金，只有外來人員綜合保險，這個保險是每個月可以有20元買藥錢，遇到重大傷情時可以報銷一部分，以及員工不需要額外支出保險費。

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