日期：2013-10-18 16:41:13

還有的官員心態奇特，下來就是完成任務，只當體驗生活，做事不功不過，但是個人比較神秘，給人以高深莫測感。我們這有一個地級市下放了一個副市長，幹了兩年一直和大家不遠不近，等到換屆時，則頻繁出入各個飯局，總有一名下屬桌上放言領導不走了，要在這裡扶正，該領導則不承認，不反駁，笑而不語。結果許多局的正職副職信以為真，紛紛私下奉上薄禮，以圖親近，此公則來者不拒，等到換屆後塵埃落定，此公盤纏鼓鼓，打道回京，拍屁股走人了，留下一路罵聲。

日期：2013-10-21 17:04:43

好了，有一點時間，接著給大家談一談後天背景的建立吧，其實先天背景的部分並不完整，只是到了職業生涯的中後期，也就是三十歲之後，到了中層階級後，先天背景相對就會淡化，後天背景的重要性開始顯現，或者說，之前有的先天背景，很多也變成了需要自己維護的關係，與後天努力糅雜在一起。並且較高層次的背景及關係運作更為複雜，往往職業的發展更加受到多方面的影響，不是簡單一兩句話可以說清楚，也並無特定規律可循。與形勢，機會，運氣等都有較大關係。所以直接講一講後天背景的建立和維護運用，可能對大家有所幫助。當然，一家之言，一孔之見，不一定正確，拋磚引玉罷了，還請大家斧正或互動吧。

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