日期：2014-10-15 22:39:14

樓主關鍵時刻掉鏈子，該上場的時候想到面對的都是百萬千萬的客戶，忽然怯場了，怕自己說錯了或者表現不好，影響公司業務，所以死活不上去講了。

詩仙反覆勸解我:“客戶只是錢比你多的普通人而已，實際上業務規則根本不懂，你這是跟他對等地交流業務，不用緊張……”

沒用，我就是不上去，央求詩仙替我頂了這一遭。

詩仙恨鐵不成鋼:“你早晚不得自己面對？”

我很沒用地說:“我下次再面對，這次就拜託你了！”

沒辦法，救場如救火，詩仙只好頂替我去了。他沒看我的課件，直接以老朋友座談的方式跟大家談笑風生的交流。

實際上在座的人跟詩仙年齡差距很大，可以說大多是父輩，但詩仙卻能很好地找到共同話題，以此切入再轉到股票上。

那次座談效果不錯，2/3的人當場簽了融資融券合同，已經辦理融資融券的也有近一半的啟用率。由此，我深深感覺到什麼是差距。

回來後，我覺得領導肯定會找我談話，但是，沒有，領導只在走廊遇見我的時候，輕描淡寫地跟我說句:“你很優秀，要自信。”

說實話我很感動，再次說明老總領導藝術很高明啊，一句話的事兒，就把我這人心收買了。

日期：2014-10-15 23:33:51

詩仙很專情，和女友高中早戀，大學4年異地戀，畢業後，他工作，女友讀研，又等了女友3年。詩仙女友我們都見過，氣質嫻雅，戴副眼鏡，書卷氣十足。女友畢業後去了西安某造飛機的央企，詩仙於是放棄總經理助理的位置，申請去西安營業部做一名普通的投顧。雖說是整個公司系統內調動，但牽涉到分公司的不同，人員流動起來其實很困難。我們分公司老總親自為詩仙寫了一封舉薦信給陝西分公司老總和人力資源部，成功調動。我們分公司老總極其賞識詩仙，據說用詞是“伯樂常有而千里馬不常有”。記得我們分公司有一位老員工想從我們營業部調到另一營業部，分公司內部調動，要說很容易，可當時分公司總經理的態度是:就地解聘，業務不好，要求還挺多！兩相對比，領導們重視詩仙程度可見一般。

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