日期：2014-05-20 12:23:02

又是一年畢業季，這幾天幫著組織招聘面試。

給大家一個建議：不管去哪個單位，不要讓你的父母幫你打電話問工作的事。

以我自己為例，我經常接到這樣的電話：“楊女士嗎？我看到你們的招聘資訊，是這樣的，我的孩子今年畢業，我想問問……巴拉巴拉……”

開始我會耐著性子回覆，後來我委婉的說：“如果孩子對這個行業有興趣，我認為由他親自跟我談會了解的更多，由您轉述可能不是那麼詳盡。”

其實我想，如果連工作的事情都要父母幫著問，我會覺得這個孩子獨立性很差，雖然沒見面也會對這個孩子的印象打折扣。

所以父母們如果看到招聘資訊可以告訴孩子，千萬不要自己親自打電話給孩子“幫倒忙”哦。

另外，孩子們，你們的簡歷自我評價裡最好寫：“有親和力（如果是財務崗，請寫性格嚴謹），學習能力強，有團隊精神，善於接受新事物，敢於承擔”之類，至於“組織能力強，領導能力強，就免了吧。”如果在學生會擔任過什麼職務，組織過什麼活動，請儘量寫結果，而且一定要注意措辭。很多時候，我如果看簡歷，過於吹噓自己的學生會經歷的我都不是很感興趣，而且覺得這個人比較浮誇，過早學會了社會那一套。

如果你填寫的是制式模版簡歷，裡面若有“社會關係”這一項，八成是招聘單位看你是不是有豐富的社會資源，這個時候，請放心大膽的“吹”吧，比如你高中老師的老公的表妹是電業局的，你也先寫上吧，好歹混進面試再說……如果你足夠優秀，在簡歷關就被砍掉，豈不是很悲催，先進了面試，用你的魅力打動面試官吧。

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