日期：2014-07-03 09:42:35

52、纏訪纏訟何時了

信訪、訴訟兩項制度在給人們提供維權通道和手段的同時，也常被一些人濫用。作為法務人員，我是深有體會的。

在《審慎起訴“官老爺”》中提到，有一名代辦員曾多次不聽勸說，不願意與某勞務代理公司簽訂勞動合同，拿到補償金後未與某勞務代理公司簽訂勞動合同。當她（尤其是其父）知悉轉為派遣制用工形式的73名代辦員的收入有了明顯改觀後，這位代辦員及其父後悔了，要求回來上班。在被拒絕後，這位代辦員的父親不僅向寧夏勞動和社會保障廳舉報，而且還向各級工會部門（包括全國總工會）、銀監部門反映。同時，這位代辦員還啟動了勞動仲裁與訴訟，請求確認工行與其所簽訂的《解除勞動合同（關係）協議書》無效，要求回工行工作。在一審判決、二審判決均駁回了其請求後，仍不死心，又向檢察機關申訴。

那個時候，我們要不斷地寫其信訪件的回覆，又要不斷地去寫應訴材料，好像是圍繞著“這個事”在轉一樣。我在想，又不是工行強迫“你”離職的，而是你自己不聽多次勸說，自己決定離開的，怎麼現在又“出爾反爾”呢！

還有一個纏訪者前後不斷地向我們分行、總行、人民銀行和銀監部門遞交上訪信，訴稱：其上世紀九十年末自辦了個包裝廠，政府給批地若干畝，他在地之上建房若干間，並辦理了房產證；他透過中間人把其房產證給了工行某支行信貸科長（該科長後來離職去了其他單位），想貸點款，後因該科長索賄而未能辦成貸款款，該科長將房產證交給中間人，但中間人未還給他，而且利用他的房產證作為偽證告其用房證等抵押借給他若干萬元錢，後他的房地產被執行給了中間人，給其造成了重大經濟損失；造成這一切的原因是那名信貸科長翫忽職守將其房證流失給他人並被非法所用。

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