接下來我在這裡開始了一年多的工作，無疑，ZB對我影響很大，好的壞得，至今如此，故事很多，慢慢講來。

日期：2013-12-02 19:36:23

大家看過《杜拉拉昇職記》的電影版吧？記不記得杜拉拉剛進公司第一天的培訓？ZB培訓的架勢就有點像那個，和我同時入職的還有大概七八個同事，大家一起在五樓的會議室裡接受入職培訓，第一天除了籤合同和了解公司制度之外，我們還受到了一份培訓安排的檔案，洋洋灑灑半個月，話說之前一直不用去工位，半個月後下到組裡，就是說這半個月這個會議室就是我辦公的地方。

當時公司的空調沒有調好，會議室朝陽面，4月份外面冷陽光卻足，那房間就是個大烤箱啊~每天都會有不同的人來講不同的東西，公司的制度啊，財務流程啊這些支援部門的不說，動不動副總過來聊聊，過兩天總經理弄個新人見面會，反正你都得知道，因為培訓之後有考核。

前面提過，進公司第一件事，就是學習講ppt，ZB有將近20年的品牌服務歷史，八大部門，服務過1300多家企業，所以，他的ppt有多長你想象到了麼？所有培訓都是透過影片的形式進行，總裁講公司ppt的影片就看了一天，困啊！那是真困啊！但是每個部門做什麼，每個案例放上去重點是想說什麼，每個行業都做過什麼，每個案例幕後有什麼故事都必須記住，因為客戶隨時可能會問，對於公司之前的案例，我們必須要向自己參與過一樣的巴拉巴拉巴拉……

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