你跟他一通熱乎，最後拿了一千塊錢給他，明確告訴他，這錢是賭輸了還是花在路費上全憑他，自己反正看在朋友份上拉他一把。

這王三聽見這話，敢不臨表涕臨、肝腦塗地？他以後不發達則已，一旦發達，你豈不是坐上了財富的快車道？

這一千塊錢，叫做人事戰略風險投資。分析王三的情況，叫做做投資評估報表。拉王三進去喝酒拉感情探口風，這叫做實地考察進一步分析。

像這種投資，你常做做，我敢保證比你買彩票的中獎率要高得多！

這個例子有點大，恐怕有些同學思想上一時拐不過彎來，我再舉些生活中的小例子。

比如你們單位裡有個不安份的傢伙，老想跳槽，而且他的確有些本事。那你趁老闆恨他、下面同事迫於老闆淫威也疏遠他時，適當做些感情投資，這你試試，真的很簡單，因為人在這時候自認為最能看出真假朋友來。你在這時候走近他，絕對是真朋友。只需一點感情投資，保證你擁有這朋友近乎一輩子的記憶。他跳槽後如果發達了，是絕不會忘記你的。就算不發達，除了多了個鐵桿朋友外，你也沒有任何損失。

以此類推，在班裡學習成績好的農村孩子、貧困家庭孩子，在別人不屑時，在別人取笑時，你多關心他，他對你的回報將絕對出乎你的想象！

還要我舉更多例子嗎？不用了，我想大家基本都是心領神會了，所缺的，只是實戰了。

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