出身工農家庭，父親工人、母親農民，家境一般，無背景。1997年考入大學，正碰上大學開始擴招並軌之年，2001年畢業時候雙向選擇，父母一無所知，不能提出參考與指導意見，背上行囊本欲奔赴江浙闖蕩。誰料造化弄人，女朋友派遣證丟失，回校補辦派遣證後陪送女朋友去一西部城市報到，一大型央企人力資源部門報到處人員看我尚可，於是陰差陽錯入職該央企。

初入職，青春年少、意氣風發、指點江山、激揚文字，只顧埋頭拉車、不知抬頭看路，唯有踏實立足本職工作、毫無探索職場圈子概念，從未深究國有企業用人與辦事之道，總是以為認真幹事領導就會喜歡、就會提拔，也沒認真考慮自己職業發展之路。在處室主要兩位領導的爭權奪利中表現泰然，就事辦事，對自己工作崗位負責，靠中間站，不做選擇，這樣確實是挺好的，悠哉樂哉了幾年。但最後付出的代價是工作4年後，2005年其中一名勝出領導主導機構改革，遑論提拔重要（當然，自己也還沒奢望）自己竟然非但不能保住自己科員崗位，還從科員崗位（幹部崗位）調整到了工人崗位，去當庫房工人、守倉庫，這守倉庫是初中生都可以乾的，國企一般安排給老弱病殘需要照顧的人去守倉庫。晴天霹靂一般，我並不是瞧不起工人、農民，自己也是工農家庭出身，對基層工人充滿敬意，也能從他們那裡學習很多，但是作為工作4年的本科生，還是覺得自己不值，自身價值不是這樣的。我痛苦、惶惶、悲憤、屈悶。

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