接下來的一週裡，在樊鑫的“幫助”下，孫沐荷終於徹底明白了夏蒔口中的“可執行的細節”究竟指的是什麼。以雜誌轉型的人力資源調整為例，需要多少崗位，每個崗位職責是什麼，定崗工資多少，還有攝影師、設計師、化妝、造型這樣的崗位，in house和臨聘外包的比例多少投資報酬比最高等等。又比如做一個高階VIP客戶專屬APP的預算， 甚至要考慮到對方的手機使用習慣。

幾天下來，她領會到夏蒔說的“教教她”是認真的。這些所謂的“可執行細節”裡包含的是嚴格規範的管理思想和方法，其中思維之細緻嚴謹，讓她有種“前幾年一直在瞎混”的錯覺，卻又不想明白地示弱，只能咬牙頂上。有兩天晚上，她實在是累了，不想再趕來趕去，抱著湊合的心態睡在休息室裡。床單被套枕套都是她慣用的品牌，她和衣睡在上面，想起當時樊鑫站在休息室門口笑著說“你很快就會用上”時的樣子，不禁有些牙癢。

日期：2014-01-22 14:00:34

有時候，又累又充滿挫敗感，她還會想起江楚。現在，總算是知道了，過去她推給江楚的究竟是些什麼樣的工作。好的想法和創意，如果沒有一個好的執行者，永遠也落不到實處。雲和這些年沒有倒閉，反而小有成績，應該全是江楚在扛著。不過，從另一方面來看，也是他，把她縱容成了廢柴一根。

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